أهداف العمل النقابي
تتجلى أهمية العمل النقابي في عدة جوانب رئيسية، ويمكن تلخيصها كما يلي:
توحيد العمال والدفاع عن حقوقهم
تتيح النقابات العمالية للأعضاء التعبير عن آرائهم بشكل جماعي، مما يمكنهم من التفاوض مع الإدارات على مختلف مستوياتها لإبداء عدم رضاهم أو إحباطهم، والمطالبة بحقوقهم. ومن ثم، فإن النقابات العمالية تساهم في حماية حقوق أعضائها والدفاع عنها ضد التجاوزات المحتملة في التشريعات والقوانين التي قد تتبعها بعض الشركات لاستغلال موظفيها.
تقديم عقود أفضل للعمال
غالبًا ما يحصل العمال المنتسبون للنقابات العمالية على عقود عمل أكثر تميزًا تؤمن حقوقهم، وذلك بالمقارنة مع أولئك الذين لا ينضمون للنقابة. حيث توفر النقابات الحماية القانونية لأعضائها من خلال مفاوضات واتفاقيات تُبرم مع أصحاب العمل، بهدف ضمان عدم ضياع حقوق أي طرف. على سبيل المثال، يتعين على الشركات منح الموظفين المنتسبين للنقابة النسبة الكاملة من العطل السنوية المقررة وفقًا لقوانين العمل.
زيادة الأجور
تشير الدراسات إلى أن العمال المنتسبين للنقابات العمالية يحصلون على أجور أعلى بنسبة تقارب 6.5%. وقد أظهرت الأبحاث التي أجريت في المملكة المتحدة تأثير النقابات بشكل واضح على العاملين في إحدى سلاسل الوجبات السريعة بعد انضمامهم لنقابة خاصة بهم في عام 2017، حيث دافعت النقابة عن زيادة رواتبهم السنوية وحققت لهم أعلى زيادة منذ عشر سنوات.
الأمان والاستقرار الوظيفي
يميل العمال المنتمون للنقابات العمالية إلى البقاء في وظائفهم لفترات أطول، وهو ما تجلى بوضوح خلال جائحة كوفيد-19، حيث قامت العديد من الشركات بتسريح عدد كبير من الموظفين غير المنتسبين للنقابات، في حين كان من الصعب على النقابات التخلي عن العمال المنتسبين لها بسبب المسؤولية القانونية التي تفرضها.
أهداف إضافية للعمل النقابي
هناك العديد من الأهداف الأخرى للعمل النقابي بخلاف تلك المذكورة سابقًا، ومنها:
- السعي لتوفير بيئة عمل ملائمة للعاملين.
- تقديم المساعدة والمشورة القانونية للعمال فيما يتعلق بمشاكل العمل ودفع الأجور.
- ضمان استفادة العاملين من المعاشات التقاعدية والمزايا الأخرى وفق قواعد صندوق الادخار.
- توفير فرص التدريب والترقية الوظيفية للعمال.
- تحقيق الكفاءة التنظيمية وزيادة مستوى الإنتاجية.
- غرس روح الانضباط وتقدير الذات والكرامة بين العاملين.
- تقديم المساعدات المالية في حالات المرض أو الطوارئ المفاجئة.
- تعمل النقابة كحلقة وصل بين مجموعة العمال وإدارة العمل خلال عملية التفاوض لحل النزاعات.
- تمكين العاملين من المشاركة في اتخاذ القرارات وعدم قبول القرارات التي قد تؤثر عليهم سلبًا.
تعريف النقابة العمالية
تُعرف النقابة بأنها منظمات تتأسس من قبل العاملين في مجالات عمل مختلفة، حيث يمتلك كل قطاع نقابته الخاصة. تهدف هذه التنظيمات للدفاع عن المصالح المشتركة لأعضائها، والعمل على دعمها وتعزيزها إما من خلال التعاون المتبادل بين الأعضاء أو من خلال العلاقات مع أصحاب العمل والحكومات والنقابات الأخرى.