مهنة المحاسبة
تتطلب مهنة المحاسبة (Accounting) في المؤسسات المالية متابعة وتحليل البيانات المالية وإدارتها بكفاءة. يتطلب ذلك إعداد الوثائق المالية ومراقبة العمليات التجارية بشكل دقيق. كما يحتاج العامل في هذا المجال إلى الحصول على شهادة في المحاسبة بالإضافة إلى خبرات ناتجة عن دورات تعليمية متخصصة في المحاسبة وأنظمة المعلومات الماليّة والتدقيق والضرائب والتكاليف.
مهنة التسويق
يختص متخصص التسويق (Marketing) في الشركات التجارية بعملية ترويج المنتجات وتحديد أسعارها، فضلاً عن البحث عن المستهلكين واستهدافهم من خلال الحملات الإعلانية لزيادة المبيعات. ويمكن للفرد أن يدخل هذا المجال من خلال الالتحاق بدورات تدريبية متخصصة. تشمل وظيفة المسوق ما يلي:
- إعداد البرامج الدعائية والإعلانات.
- تعزيز منتجات الشركة.
- القيام بالاتصالات التسويقية.
- التسويق على نطاق دولي.
- إدارة أنشطة التسويق.
- تطبيق أساليب البيع الاحترافي.
- إدارة فريق المبيعات.
- إدارة منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة.
مهنة المبيعات
تتمثل مهمة مدير المبيعات أو نائبه في معرفة كيفية تسويق المنتجات وتقديم الخدمات للمستهلكين والشركات. وهذا يتطلب استغلال المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية في مجال الاقتصاد ومهارات المبيعات وريادة الأعمال.
مهنة التمويل
تُعرف مهنة التمويل (Finance) أيضًا بمهنة المحلل المالي أو محلل الاستثمار، وتتطلب من المختص في هذا المجال فهم الأساسيات المتعلقة بالتمويل مثل المحاسبة وإدارة المشروعات وإدارة الأعمال. يُستخدم هذا الفهم لدعم الشركات والأفراد في التخطيط لأعمالهم ووضع استراتيجيات طويلة الأمد مبنية على المعرفة بالأسواق والمؤسسات المالية والاستثمارات وتحليل البيانات.
مهنة إدارة الموارد البشرية
تتطلب إدارة الموارد البشرية (Human Resources) من المختص إيجاد الكفاءات المناسبة لملء الوظائف الشاغرة وإجراء عملية التوظيف. وتشمل المهام الأخرى ما يلي:
- معالجة القضايا المختلفة داخل المؤسسات التجارية.
- الالتزام بقوانين العمل ومعايير الصحة والسلامة.
- تنظيم صرف الأجور وبدلات الحمل.
- منح الإجازات والمكافآت للموظفين.
- تدريب الموظفين على التغييرات المستقبلية.
مهنة الاستشارات الإدارية
تشمل مهنة الاستشارات الإدارية معالجة تحديات العملاء والاستماع إلى اقتراحاتهم لتحسين الأداء العام وزيادة الأرباح. ذلك يتم عبر تنفيذ بحوث وجمع المعلومات والمشاركة في جلسات العصف الذهني التي تسفر عن حلول مبتكرة، بالإضافة إلى تقديم النتائج والتوصيات للمسؤولين في الشركات.
مهنة التدريب والتطوير
يختص العامل في هذه المهنة بتصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية والموازنات وأداء الموظفين بهدف تقديم أفكار وتقنيات تنظيمية جديدة للمديرين التنفيذيين. غالبًا ما يحمل المتخصص في هذه المهنة شهادة في أحد التخصصات الإدارية مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي.
مهنة التحليل الإداري
تُعرف هذه المهنة أيضًا باسم المستشار الإداري، ويتمحور عملها حول تحسين الكفاءة والفعالية داخل الشركات. يقوم المختص بجمع معلومات كمية ونوعية عن التحديات التي تواجهها المؤسسة ويقدم الحلول والاستراتيجيات لتعزيز إنتاجية العاملين وزيادة الأرباح مع تقليل التكاليف.