أهداف إدارة الأعمال
تسعى إدارة الأعمال لتحقيق مجموعة متنوعة من الأهداف الأساسية، ومن أبرزها ما يلي:
- تحقيق أقصى النتائج بأقل الجهود الممكنة، حيث يعني ذلك إنتاج كمية كبيرة من السلع والخدمات باستخدام أقل الموارد والتكاليف، ويُعتبر هذا الهدف من الأهداف الرئيسية لإدارة الأعمال.
- تعزيز كفاءة عناصر الإنتاج من خلال الاستخدام الأمثل للموارد وتقليل الفاقد والتلف، مما يسهم في خفض التكاليف وتقليل الجهد والزمن، وهي عناصر ضرورية لنمو وازدهار المؤسسات.
- توفير الرخاء للرؤساء والمرؤوسين عن طريق التنسيق بين الإدارة والموظفين وتحسين تنظيم العمل بالمؤسسة، مثل تطوير نظام الأجور والحوافز وغيرها من القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
- المساهمة في تحسين المجتمع وتحقيق العدالة الاجتماعية من خلال زيادة عدد العمالة وتعزيز مستوى الإنتاجية، مما يسهم في رفع مستويات المعيشة داخل المجتمع.
مفهوم إدارة الأعمال
تعكس إدارة الأعمال مفهومًا متكاملاً يشمل التخطيط والتحليل والتنظيم لمختلف الأنشطة التجارية. تنقسم إدارة الأعمال إلى عدة مجالات، مثل الإدارة المالية، التسويقية، والإدارية، وغيرها. وفقاً لقاموس الأعمال، تعني إدارة الأعمال الأنشطة المتعلقة بإدارة الشركة، بما في ذلك التخطيط، التنظيم، القيادة، المراقبة، والتحكم.
وظائف إدارة الأعمال
إليكم أبرز الوظائف التي تقوم بها إدارة الأعمال:
- التخطيط: يُعنى بتحديد الأهداف والأنشطة التي ينبغي تحقيقها في المستقبل، وهي المهمة الأولى التي يعتمد عليها الإداريون، حيث أن بقية الوظائف ترتكز على هذه المرحلة.
- التنظيم: يتمثل في تقسيم العمل بين الموظفين وتحديد العلاقات بينهم وبين الرؤساء.
- التوظيف: يشمل جميع الأنشطة المتعلقة بالقوى العاملة، بدءًا من جذبها وتدريبها إلى توظيفها وتحديد أجورها.
- التوجيه: هذه الوظيفة تعتمد على قدرات المدير في توجيه الموظفين وتحفيزهم لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها في مرحلة التخطيط، كما تشمل أيضًا القدرة على تشجيع الموظفين لبذل أقصى جهدهم لتحقيق النتائج المطلوبة.
- الرقابة: تتمثل في متابعة التقدم المحرز في العمل وتقييمه بغية التأكد من تحقيق الأهداف الموضوعة.