قياس اختبار القدرة المعرفية وطرق معرفة نتائجه. يتطلع العديد من الطلاب في المملكة العربية السعودية إلى معرفة نتائج اختبار القدرة المعرفية الذي تم إجراؤه مؤخرًا.
لقد أصبحت نتائج اختبارات القدرة المعرفية موضع بحث مكثف عبر محركات البحث في السعودية، مما يستدعي تقديم توضيحات حول ماهية اختبار القدرة المعرفية وطرق الاطلاع على نتائجه.
تعريف اختبار القدرة المعرفية العامة
- اختبار القدرة المعرفية العامة يعكس الإمكانات والقدرات المعرفية التي يمتلكها الفرد.
- تمكن الأفراد من فهم الروابط بين الأحداث والأشياء وإصدار الأحكام وتقييم المواقف الحياتية.
- يعتبر اختبار القدرة المعرفية أحد المعايير الحديثة التي ينفذها المركز الوطني للقياس.
- يستخدم هذا الاختبار من قبل العديد من الجهات الحكومية للمفاضلة بين المتقدمين للوظائف.
- يقوم الاختبار بقياس مجموعة من القدرات المعرفية المرتبطة بإدراك العلاقات بين الأحداث والأشياء.
دور قياس القدرة المعرفية
- يعتقد الباحثون أن هذه القدرات تمثل الوسيلة التي يعتمد عليها الأفراد في التعلم واكتساب المعرفة.
- يمكنهم استخدام هذه المعرفة لحل المشكلات والتكيف مع البيئة المحيطة بهم.
- يشير المركز الوطني للقياس إلى أن هذه القدرات تعد ضرورية للفرد لتعلم العلوم والمعلومات في مجالات متعددة.
- تسهم هذه المعلومات في القدرة على التعامل الفعال مع المشكلات المحيطة.
- تعزز هذه القدرات القدرة على التكيف مع الظروف المختلفة في البيئة المحيطة.
أهداف اختبارات القدرات المعرفية
تتعدد الأهداف التي تسعى لتحقيقها اختبارات القدرة المعرفية في السعودية، ومن أبرز هذه الأهداف:
- تقييم مدى نجاح الفرد في أداء المهام الوظيفية الموكلة إليه، بغض النظر عن طبيعة العمل.
- تهدف اختبارات القدرات المعرفية إلى قياس العمليات المعرفية وقدرات المتقدمين للوظائف الإدارية.
- تقييم مدى كفاءة هؤلاء في أداء مهامهم.
- سوف يتم استخدام هذا الاختبار مع معايير أخرى تستخدمها وزارة الخدمة المدنية لاختيار الموظفين الأكفاء في الوظائف الإداري.
- يجدر بالذكر أن هذه الاختبارات تشمل جميع الوظائف في سلم الخدمة المدنية ما عدا المجالات الصحية والتعليمية.
الفرق بين اختبار القدرات العامة والاختبار التحصيلي
أولاً: اختبار القدرات
- يعتبر هذا النوع من الاختبارات واحدًا من أكثر الاختبارات فعالية وانتشارًا عالميًا.
- يسهم الابتكار المستمر في أساليب الغش في دفع الأنظمة التعليمية حول العالم لاستخدام اختبارات القدرات.
- يعتمد اختبار القدرات على الفهم والتطبيق العملي للمعرفة المكتسبة من الدراسة.
- ومحاوره الأساسية أربع: الفهم، التطبيق، الاستدلال، والتحليل.
- يطبق اختبار القدرات بشكل كبير في مجالات اللغة والرياضيات، حيث يستهدف قياس القدرات العقلية للفرد.
- لا يعتمد اختبار القدرات على فصول دراسية محددة، بل يتم تقييم المعلومات التي تم تعلمها عبر السنوات الدراسية المختلفة.
- تظهر الأبحاث أن الطلاب الذين يؤدون اختبارات القدرات يحصلون على درجات قد لا تعكس تحصيلهم الأكاديمي في المواد الأخرى.
- لا يحتاج اختبار القدرات إلى تحضير مكثف كما في الاختبارات التقليدية، بل يعتمد على مستوى المعرفة والقدرات العقلية الخاصة بالفرد.
ثانياً: الاختبار التحصيلي
- الاختبار التحصيلي محدد أكثر بكثير من اختبارات القدرات.
- يرتبط الاختبار التحصيلي بشكل وثيق بمستوى التحصيل العلمي والقدرات العقلية للطالب.
- يتم تقييم مدى استيعابه للمعلومات التي تم تلقيها خلال المرحلة الثانوية.
- يتطلب الاختبار التحصيلي تحضيرًا ومراجعة لمقررات معينة لتمكين الطالب من اجتيازه بنجاح.
- على الرغم من أن الاختبار التحصيلي لا يشتمل على نظام رسوب أو نجاح، فإن درجاته تلعب دوراً مهماً في قبول الطلاب في الجامعات.
- لا تخلط الجامعات بين درجات الاختبار التحصيلي والدرجات الناتجة عن المواد العلمية في شهادة الثانوية العامة، على الرغم من أهميتها في عملية القبول.
ما هي مكونات الاختبار؟
تم تحديد مكونات الاختبار وفقًا لنظرية علمية حديثة، وهي نظرية “كارول هورن كاتل” التي تصنف القدرات العقلية.
يشمل محتوى الاختبار أربع قدرات رئيسة هي:
القدرة اللفظية
- تشير إلى مهارة فهم معاني الكلمات واستخدامها بفاعلية وفهم العلاقات بينها.
القدرة الكمية
- تمثل القدرة على معالجة المعلومات الكمية.
القدرة الاستدلالية
- هي القدرة على التفكير المنطقي وتطبيق قواعد الاستدلال على المعلومات الرمزية للتوصل إلى استنتاجات.
القدرة المكانية
- تشير إلى القدرة على التكيف البصري مع الرسوم والأشكال الهندسية وفهم الأبعاد.
الفروق في التوظيف الإداري
- أقرت وزارة الخدمة المدنية اختبار القدرة المعرفية كشرط أساسي للمفاضلة بين الوظائف الإدارية للذكور والإناث على المراتب السادسة والسابعة والثامنة.
- أعلنت الوزارة عن بدء تطبيق اختبار القدرة المعرفية في 1441/2/2هـ، الموافق 2019/10/2م.
- تعتبر اختبارات القدرة المعرفية أحد العناصر الهامة في تقييم الكفاءة الوظيفية.
- تم إضافة اختبار القدرة المعرفية لتعزيز العدالة بين جميع المتقدمين من خريجي مختلف المؤسسات التعليمية.
طريقة الاستعلام عن نتائج اختبار القدرة المعرفية عبر موقع قياس
أعلن مركز قياس أنه يتوجب على المتقدمين لاختبار القدرة المعرفية مراجعة الموقع للاستعلام عن النتائج من خلال الرابط التالي:
(https://e-services.qiyas.sa/qiyas.tras.web.internet/) مع اتباع الخطوات التالية:
- دخول موقع قياس باستخدام السجل المدني.
- إدخال السجل المدني وكلمة السر الخاصة بالمتقدم.
- الضغط على “الاختبارات المسجلة”.
- اختيار اختبار القدرة المعرفية ثم الضغط على “بحث”.
إضافات لمركز القياس واختبارات القدرات المعرفية
- يتيح مركز القدرات المعرفية ورش عمل قياس بشكل دوري.
- تنظم هذه الورش في إطار الندوات المختلفة، ويتم الاعلان عن الجدول الزمني للأحداث عبر موقع القياس الرسمي على تويتر.
- يعد برنامج قياس من البرامج الرائدة في المملكة العربية السعودية.
- يمكن الاستعلام عن النتائج عبر البوابة الإلكترونية الرئيسية للمركز باستخدام رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق.
- يعتبر برنامج قياس من البرامج المهمة حيث يحظى ببحث مكثف في السعودية، في إطار رؤية المملكة 2030 لتحسين مستوى التعليم.
- يعتبر اختبار القدرة المعرفية شرطًا أساسيًا للتقدم للوظائف الإدارية للمتخرجين من الجامعات.
- يسهم في تعزيز النجاح في بيئة العمل ويعزز مؤهلات الأفراد من خلال الخبرات والتدريب.