الشخصية القيادية
تتميز الشخصية القيادية بالسمات التالية:
خصائص الشخصية القيادية
من أبرز مميزات الأفراد ذوي الشخصية القيادية (بالإنجليزية: Driver) ما يلي:
- قدرتهم على قيادة أنفسهم والآخرين لتحقيق الأهداف.
- العمل بسرعة وكفاءة.
- التركيز على النتائج.
- صعوبة تقبل الأشخاص الذين يختلفون معهم.
استراتيجيات التعامل مع الشخصية القيادية
من الضروري اتباع النصائح التالية عند التعامل مع الأشخاص ذوي الشخصية القيادية:
- الاستعداد لمواجهة التحديات.
- التحضير الجيد والتحدث بحزم.
- التلخيص وتجنب التفاصيل الزائدة.
- الاهتمام بالنتائج النهائية.
الشخصية التحليلية
تتميز بالخصائص التالية:
خصائص الشخصية التحليلية
من أهم صفات الأشخاص ذوي الشخصية التحليلية (بالإنجليزية: Analytical):
- العمل بتمهل لضمان أفضل النتائج.
- الإفراط في تحليل المعلومات ومراجعة البيانات.
- اتباع نهج منهجي.
- التحلي بالمنطق.
- الدقة في كافة التفاصيل.
- المثابرة والاجتهاد.
- الحرص عند تنفيذ المهام.
- الاحتفاظ بالهدوء.
استراتيجيات التعامل مع الشخصية التحليلية
قد يكون التعامل مع الأشخاص ذوي الشخصية التحليلية تحدياً، إذ قد يعتقدون أنهم دائما على صواب. وفيما يلي أهم النصائح للتعامل معهم:
- التعامل مع الأمور بشكل منظم ومنهجي.
- التحضير الجيد والاهتمام بالشمول والدقة.
- التركيز على المهام والخطوات المطلوبة.
- تجنب مناقشة الأمور الشخصية.
- الامتناع عن الاستعجال.
الشخصية الودية
تتميز بالسمات التالية:
خصائص الشخصية الودية
الشخصيات الودية (بالإنجليزية: Amiable) تتميز بالخصائص التالية:
- الاهتمام بمشاعر الآخرين والسعي لإسعادهم.
- صعوبة إنجاز المهام وتقديم النتائج في الوقت المحدد نتيجة تركيزهم الكبير على العلاقات الشخصية.
- التواضع والهدوء.
- التوتر في بعض الأحيان.
استراتيجيات التعامل مع الشخصية الودية
لتحسين التعامل مع الأشخاص ذوي الشخصية الودية، يُنصح باتباع الخطوات التالية:
- إظهار الود واللطف بشكل مستمر.
- تشجيعهم وتحفيزهم على اتخاذ المخاطر في العمل.
- تجنب الضغط أو التوتر عليهم.
الشخصية التعبيرية
تتميز بالخصائص التالية:
خصائص الشخصية التعبيرية
الشخصيات التعبيرية (بالإنجليزية: Expressive) تمتاز بالخصائص التالية:
- تحمل روح عالية من الحيوية والنشاط والتفاؤل.
- تشجيع الآخرين وتحفيزهم باستمرار.
- محاولة إنجاز العديد من الأمور في نفس الوقت مما قد يؤدي إلى فقدان التركيز على الأهداف الرئيسية.
- التمتع بروح دعابة.
- المبالغة في بعض الأحيان.
استراتيجيات التعامل مع الشخصية التعبيرية
للتعامل بفاعلية مع الأشخاص ذوي الشخصية التعبيرية، يُنصح باتباع الخطوات التالية:
- تقديم مساحات واسعة من الحرية في بيئة العمل.
- إظهار التقدير والدعم وتشجيعهم على استكمال مهامهم.
العوامل المؤثرة في تحديد الشخصية في بيئة العمل
هناك العديد من الطرق التي تساعد في تحديد شخصية الفرد داخل بيئة العمل، من بينها نموذج السمات الخمس الكبرى (بالإنجليزية: Big Five) الذي يرتكز على النقاط التالية:
- التوافق مع الآخرين مع احترام الثقة والتعاطف.
- الوعي من خلال الاجتهاد والتنظيم والعمل المسؤول.
- الانفتاح ورغبة الانخراط مع الآخرين.
- الشعور بالعصبية والحساسية.
- الفضول واحتضان الأفكار الجديدة مع انفتاح على التجارب المختلفة.