أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
تعتبر أسئلة الذكاء جزءًا مهمًا من المقابلات الشخصية، حيث تهدف إلى تقييم التفكير النقدي والمفاهيم الشخصية للمرشح. فيما يلي بعض هذه الأسئلة:
- ما هي نقاط الضعف في شخصيتك؟ وما هي الاستراتيجيات التي تعتمدها للتغلب عليها؟
- ما هي نقاط القوة في شخصيتك التي تجعلك مرشحًا مناسبًا لشركتنا؟
- إذا كنت في موقعي، وكانت لديك الفرصة لاختيار الموظفين المتقدمين للوظيفة،
- ما هي المعايير التي ستعتمد عليها لقبول الموظف في شركتنا؟
- إذا تلقيت انتقادًا يتعلق ببعض صفاتك الشخصية، كيف ستكون ردة فعلك تجاه هذا الانتقاد؟
- ما هي صفات بيئة العمل المثالية التي تبحث عنها؟
- وكيف تفضل أن تتعامل مع زملائك في العمل؟
- هل تؤمن بأن وجود صداقات في بيئة العمل أمر مهم؟
- إذا كان هناك اختلافات بينك وبين زملائك حول آراء أو معتقدات معينة،
- كيف سيؤثر ذلك على علاقتكم كأصدقاء في العمل؟
استراتيجيات الإجابة على أسئلة المقابلات الشخصية
- عند سؤالك عن نقاط ضعفك، يجب أن تذكر نقاط ضعف يمكنك تحويلها إلى نقاط قوة، مثل “العند” الذي يجعلني مصممًا على حل جميع المشكلات التي أواجهها”.
- إذا تم سؤالك عن نقاط قوتك، اختر صفة قوية مثل “الشخصية القيادية” وقم بتقديم أمثلة حول مواقف سابقة قادت فيها فريقك لتحقيق الأهداف.
- في حال تم سؤالك “لماذا يجب علي توظيفك؟”، أبرز ثقتك بنفسك دون إظهار الافتقار لمهاراتك، يمكنك أيضًا طرح سؤال معاكس مثل “ما الذي يبحث عنه المسؤولون في الموظفين الجدد؟”
- عند سؤال حول طموحاتك المهنية في الشركة، يمكنك القول بأنك تسعى للتعرف على بيئة العمل والتعلم من الزملاء لضبط أهدافك المهنية.
- عند طرح سؤال حول توقعات بيئة العمل، يجب أن تكون إجابتك متوازنة وتظهر أهمية الطاقة الإيجابية والتعاون بين الموظفين.
يمكنكم أيضًا قراءة:
أسئلة ذكاء متعلقة ببيئة العمل
هناك العديد من الأسئلة التي تتعلق ببيئة العمل والتي يستخدمها المتخصصون في الموارد البشرية لطرحها على المرشحين الجدد. إليكم بعض هذه الأسئلة:
- تحدث عن تجربتك مع مديرك السابق.
- كيف كان تفاعلك معه؟
- هل لاحظت أي صفات سلبية لديه؟ وكيف تعاملت معها؟
- ما هي المواقف الصعبة التي واجهتها في حياتك المهنية وكيف تداركتها؟
- ما هي تطلعاتك التي تأمل تحقيقها في بيئة عمل شركتنا، وكيف ستتعامل مع هذه البيئة؟
- كيف ستتصرف إذا قام مديرك بتغيير الأولويات المفاجئ؟
- ماذا تعلمت من الوظيفة السابقة، وما السلبيات التي واجهتك؟
- كيف تغيرت شخصيتك من خلال تجارب العمل السابقة؟
- إذا شهدت خلافًا بين زملاء في العمل، هل ستتدخل لحله أم ستراقب من بعيد؟
- ما هي توقعاتك لفترة بقائك في شركتنا؟
- ما هي الإضافات التي يمكنك تقديمها لتحقيق أهداف الشركة؟
- إذا كنت مالك الشركة، ما هي الأسئلة التي ستطرحها على المتقدمين للوظائف؟
- تحدث عن أسباب تركك لوظيفتك السابقة؟